Удалёнка против офиса
На чьей вы стороне?
На чьей вы стороне?
Добрый день. Не прошу советов, они не нужны. Хочу поделиться своей рабочей историей и, возможно, прочитать пару мнений широкой общественности. Возможно, у кого-то есть похожие истории.
В общем, мне 26 лет, Ж. Работаю в не самой крупной фирме, но в узких кругах она известна. Сфера деятельности компании не имеет значения.
Я занимаюсь документооборотом и административными обязанностями. И я очень хороший работник. Это знаю я сама и это признают те, кто со мной работают, в т.ч. и начальство. Я очень эффективна, четко выполняю свои задачи и держу в поле зрения много вопросов, в т.ч. и вопросы других сотрудников. На данный момент я являюсь самым опытным работником отдела, после моей начальницы. Работаю я в этой фирме чуть больше 1.5 лет. Собственно, речь пойдет как раз про мою начальницу.
Девушка, старше меня на 4 года, уже дослужилась до начальницы отдела. Собственно, этот отдел под неё и сформировали.
У нас с ней достаточно непростые взаимоотношения. Это было с самого начала, как я пришла. Ну не сошлись мы с ней как люди, так бывает.
Я эффективный работник, но у меня не самый лучший характер. На мою работу это не влияет, как я считаю. У моей начальницы тоже характер очень непростой. У нас в отделе есть текучка кадров, и девочки, которые приходят (и надолго не задерживаются, как правило), все отмечают то, что с моей начальницей непросто. От нескольких я слышала даже что-то вроде "да тебе медаль надо дать за то, что ты тут так долго с ней работаешь".
В чем, собственно, суть моей исповеди.
Не так давно мой ещё один начальник (начальник моей начальницы) пригласил меня на разговор. Я не буду приводить весь разговор, но его основная суть вот в чем.
Я работаю у них уже давно, я очень хороший работник, но при этом я сижу все это время на одной должности, без продвижений. По его мнению, меня не повышают, потому что я "тяжёлый человек". И моей начальнице со мной некомфортно, поэтому она не хочет видеть меня в какой-то руководящей должности, т.к. я буду таким образом ближе к ней. Хотя, на самом деле, мы итак достаточно близко и меня можно назвать её неофициальной заместительницей. Но в этом и дело, что "неофициальной".
Но при этом эта девушка не пытается со мной поговорить, обрисовать картину и сказать, что ее не устраивает конкретно во мне, как в человеке и в чем выражается ее "некомфортно". Почему я сама с ней не поговорю? Потому что я не чувствую никакой явной негативной реакции или агрессии. Мы работаем и работаем нормально. Просто ранее я и не задумывалась, что на моей должности могут быть какие-то точки роста, т.к. выше меня была только она. На ее место я никогда не метила и не хотела. Но, как оказалось, в этой фирме могут "придумать" должность под человека, который хорошо работает.
В моем случае получается, что меня не повышают, потому что я такой человек. Моя работа, мои профессиональные качества почему-то абсолютно не учитываются.
Как сказал мне начальник начальницы: никого не повышают за то, что он хорошо работает, но как человек он мудак. Скорее наоборот.
Каково мое мнение? Да, у меня непростой характер, но на работу он не влияет.
Но я выполняю свою работу в течении рабочего дня, я не перерабатываю, я ухожу ровно в 18.00, я не работаю на выходных, и я не терплю несправедливых обвинений. А ещё я не завожу на работе друзей и не делюсь своей личной жизнью. На работе я работаю. Возможно, именно в этом и заключается мой "непростой характер", по мнению начальства. Но это лишь мое мнение и мне, на самом деле, не с чем сравнивать, т.к. я сменила не так много мест работы. На данный момент их три и я уходила оттуда из-за недостаточной зарплаты, это не было связано с коллективом или разногласиями с начальством.
т.е. в плане того, за что людей повышают, мне сравнивать не с чем. И я пишу сюда, чтобы услышать чуть больше мнений, чем два: мое и моего мужа, который убежден, что все это ерунда и так не делается в других местах.
Начальник начальницы сказал, что мне нужно поговорить с ней откровенно самой. И, возможно, что-то у нас получится решить.
Я же думаю, что раз она сама не посчитала нужным, как начальница, что-то решить (ведь она признает, что я работают очень хорошо), то, значит, она не считает нужным это делать и от меня тут мало что зависит.
Всем привет, сложилась печальная ситуация на работе. Приняли нового менеджера. Она ничерта не понимает, учиться не хочет и вообще полная дура. Но т.к. умеет хорошо начальству подлизать, может не выходить на работу или офис закрывать. Мы понимаем что и стучит на нас. На прошлой работе с ней никто не разговаривал и просто игнорили, мы сейчас так же делаем, но вцепилась прям руками, ногами и зубами и остальным.
Как избавиться от такой???
Как-то странно, но в перечисленных причинах увольнения не было "ебало его не нравилось", "одевался хуево", "музыку ебанутую слушал" и прочих необоснованных причин. Всё по факту. Пил. на работу не ходил, дисциплину не соблюдал, хуйню творил и тд и тп. РАБОТУ НЕ ВЫПОЛНЯЛ. Надо уволить? НАДО. На хуя его терпеть такого??? НО. Вы заметили, как кинулись доказывать свою незаменимость СПЕЦИАЛИСТЫ?)) Это те самые, что хуярят алку на работе, вечно опаздывают, берут деньги с Клиентов на личную карту?)) ЧТО ВАМ БЛЯДЬ НЕ НРАВИТСЯ В ПОСЫЛЕ, ЧТО УЁБКА НУЖНО УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ОН УЁБОК???
Подбивал сегодня матрицу персонала, в ней есть отдельная статистика принятых на работу/уволенных. Оказалось, что за год с мая 2023 я уволил 14 человек из общего штата трех СТО, насчитывающего +/- 60 человек. Принял на работу 16 за этот год. Увольнял по разным причинам. Кто-то употреблял на рабочем месте, кто-то принимал оплату за услуги на личную карту, кто-то систематически нарушал дисциплину, кто-то просто не справлялся с обязанностями, кто-то отказывался от исполнения некоторых обязанностей. Увольнял даже сильнейших, которых руководство берегло годами и которые виляли Компанией, как хвост виляет собакой.
И знаете что? За этот год коллектив стал намного сильнее, показатели выросли, а рекламационных обращений стало намного меньше.
Если Вы видите, что сотрудник не вытягивает уровень, не разделяет ценностей Компании, не стремится следовать корпоративным стандартам, пытается Вас шантажировать "а я тогда уйду" - смело ставьте запятую после слова "уволить", не пытайтесь тащить этот балласт, он всегда будет тянуть Вас на дно. Не бойтесь увольнять - ВЫ ВСЕГДА СМОЖЕТЕ НАЙТИ ЗАМЕНУ.
Здравствуйте, я живу в небольшом городе, менее 50к жителей, здесь одна поликлиника.
Анализ на ВИЧ у самостоятельно обратившихся сдается в процедурном, отдают результат в заклеенной бумажке. На медкомиссии просто в общем порядке проверяют кровь, результаты на листе с ОАК.
При последнем медосмотре, январь, мне выдали лист с ВИЧ+. Я этому не особо удивилась, т.к. были уже ложноположительные дважды, последний раз в 2019. Взяла на работе больничный на три дня и направление от хирурга (нет ревматолога), съездила в областной город, пересдала расширенный анализ на ВИЧ, сдала свои анализы по поводу артрита.
ВИЧ был отрицательным, по поводу основного заболевания обнаружились проблемы, из-за которых положили в больницу, больничный был общим сроком на 28 дней.
К работе приступила в начале февраля. Работа сдельная, 1/4 от зарплаты составляет ставка МРОТ, 3/4 и больше приходится на премию, которая зависит от сделанного.
За январь и февраль получила только МРОТ, хотя работала в прежнем режиме. Но по мне было видно после больницы, что мне плохо, препараты противоревматоидные вызывают проблемы с ЖКТ, но с работой я справлялась, думая, что премии, впервые за два с лишним года, лишили из-за длительного больничного. В марте авансовую выплату также получила меньше. В начале апреля мне прямым текстом сказали и написали, мол, увольняйся по собственному, либо подберем статью. В чем дело не поняла, видела, что отношение коллег и начальства ко мне стало очень плохое, но они молчали, переговаривались между собой и замолкали при моем приближении. Так как денег практически не платили, уволилась по собственному без отработки двух недель, трудовую книжку отдали сразу.
Сейчас работаю на новом месте больше месяца, за меньшую зарплату, но здесь хотя бы все в белую. И последние дни мне пишут и пишут с прежнего места работы с извинениями и объяснениями. Начался сезон, поняли, что я не умираю, очень зовут обратно.
По их сообщениям в вотсап и вконтакте все хорошо читается, то есть в сообщениях признаются, что:
- Не выплатили заработанные мной деньги за февраль и март из личной неприязни, возникшей на основе сплетни.
- Про мой диагноз ВИЧ сообщила медсестра процедурного кабинета, являющаяся сестрой генерального.
- Та же медсестра сообщила, что у меня якобы уже СПИД, и в областной больнице я лежу с ним. Якобы, я дала взятку хирургу за то, чтобы в больничном листе было указано обострение артрита.
- Что с работы меня планомерно выживали два месяца из-за того, что боялись заразиться, и того, что буду сидеть на постоянных больничных, пока умираю.
- Что по внешним документам работникам проводится зарплата в размере МРОТ, но по внутренним документам учет ведется по полной зарплате, в размере 4-5 МРОТ каждому.
- Ну и признание, что они должны мне по документам сумму в размере 10 МРОТ (сумму перечислили на карту с пометкой "долг" не с тех реквизитов, с которых ранее поступала премия).
- Кроме передачи в сообщениях слов медсестры через третьи лица, имеются пересланные сообщения от нее, где она пишет с указанием фамилий - моей и хирурга. Что я лежу со СПИДом, а хирург покрывает мой диагноз за взятку. И последние сообщения, в которых она пишет, что ни СПИДа, ни ВИЧа у меня нет, и я здорова оказывается.
Мне все это обидно, я с этими людьми больше дела иметь не хочу. На новой работе хоть и меньше зарплата, но много свободного времени.
Подскажите, куда писать заявления, куда нести заявления? Суету навести везде охота, чтобы и медсестра поплакала, и те, кто выживал с прежней работы за болезнь. Уже все произошедшее рассказала на новом месте работы.
У меня нет ни ВИЧа, ни СПИДа, есть ревматоидный артрит, который в случае обострений дает ложноположительный результат. Понятное дело, артрит тоже требует денег на лечение, и я очень переживала после больницы при получении зарплаты, что жить и лечиться будет не на что
Старый, но и по сей день очень актуальный сюжет.
В особенности с текущими реальными вызовами.
Я считаю, меня уволили несправедливо. Сравниваю это с самым плохим случаем. Работаю официанткой в столовой и часто выхожу на утро, а из-за того ,что утром мало кто выходит, это же мне в плюс, что я выхожу (хотя изначально приходила на вечер) не суть.
Есть ещё 1 парень, чуть опытней, но так безалаберно относиться к работе, ставит себе в неделю 1 смену, в напитки гостям харкался (я узнала это уже после его увольнения)
И увольняют меня по причине, что за мной наблюдали и не нравилась моя работа вот так вот сразу взяли и уволили, а этого официанта оставляли и тянули его увольнение до последнего.
Обидно, что мне даже не дали второго шанса на исправление, а просто обрубили все связи со мной, я не считаю себя плохим работником, я всё равно прихожу и работаю, но видимо когда персонал собрался и за любую мелочь можно уволить.
Я без комментариев, грустно конечно, потому что меня коллектив устраивал(
Но может это и к лучшему